Unternehmen / Beruf und Familie
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Beruf und Familie ist Teil der Unternehmenskultur

Bei Aareon ist Familienbewusstsein fest in der Unternehmenskultur verankert. Denn Familie ist eine wesentliche Säule der Gesellschaft – heute und in Zukunft. Daher fördert das Unternehmen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und setzt das Audit „berufundfamilie“, eine Initiative der gemeinnützigen Hertiestiftung, als strategisches Managementinstrument ein.


Audit "berufundfamilie"

Das Audit "berufundfamilie" steht unter der Schirmherrschaft der Bundesfamilienministerin sowie des Bundeswirtschafts- ministers. Die Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft – BDA, BDI, DIHK und ZDH – empfehlen das Audit, da es die ökonomischen und betrieblichen Vorteile einer familienbewussten Personalpolitik in den Vordergrund stellt.

Die praktische Umsetzung der erarbeiteten Ziele und Maßnahmen überprüft die berufundfamilie gGmbH, eine Tochter der Hertie-Stiftung, jährlich.

Zertifikatsverleihung „berufundfamilie“

Aareon erhielt das Zertifkat zum audit berufundfamilie. Die feierliche Zertifikatsverleihung fand am 25. Mai 2011 in Berlin statt. Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder und Bundeswirtschaftsminister Dr. Philipp Rösler tragen gemeinsam die Schirmherrschaft für das audit der berufundfamilie gGmbH, einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stifung.

Peter Hintze, Parlamentarischer Staatssekretär im Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie übergab das Zertifikat an Susanne Kucklei, die bei Aareon für die erneute Zertifizierung verantwortlich war. Nach der Erstzertifizierung im Jahr 2008 bestätigt die Rezertifizierung die nachhaltige Umsetzung der Maßnahmen auf den Gebieten Kinderbetreuung und Pflege.

Familienbewusste Strukturen bei Aareon

Seit Jahren leistet Aareon durch zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten einen Beitrag zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zu den umgesetzten Maßnahmen des audits „berufundfamilie“ zählen die Zusammenarbeit mit einem Familienservice-Dienstleister, der bei Fragen und Problemen zu Kinderbetreuung, Pflege und Familienalltag kontaktiert werden kann, die Eltern-Kind-Büros an mehreren Standorten, die Durchführung von Familientagen sowie Ferienbetreuungs- programmen. Darüber hinaus spielt die interne Kommunikation eine zentrale Rolle bei der Sensibilisierung für dieses gesellschaftlich und wirtschaftlich wichtige Thema.