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Karriere

Arbeiten bei Aareon

Wir sind uns bewusst, wie wichtig die Mitarbeiter für unseren Unternehmenserfolg sind. Dank ihrer hohen fachlichen Kompetenz, ihrer ausgeprägten Leistungsbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit setzen wir mit marktführenden und zukunftsorientierten IT-Lösungen Standards in unserer Branche.

Karriereentwicklung

Die dauerhafte Förderung unserer Mitarbeiter gehört zu unserem Selbstverständnis und hat bei uns einen hohen Stellenwert. Flache Hierarchien, projektbezogenes Arbeiten, verschiedene Laufbahnmodelle und differenzierte Personalentwicklungsmaßnahmen sind der Garant für vielfältige Entwicklungs- und Karriereperspektiven im Unternehmen.

Durch kontinuierliche Trainingsmaßnahmen und Personalentwicklungsinstrumente fördern und unterstützen wir unsere Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung und beim Erreichen ihrer Leistungs- und Karriereziele:

Services für unsere Mitarbeiter

Unser erklärtes Ziel ist es, für unsere Mitarbeiter der attraktivste Arbeitgeber zu sein. Um Sie optimal zu unterstützen, haben wir ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem Sie sich wohlfühlen und Ihre Fähigkeiten entwickeln können. Dazu haben wir uns einiges einfallen lassen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Familienbewusstsein ist fester Bestandteil unserer wegweisenden Unternehmenskultur. Daher setzen wir uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Das Themenspektrum bei uns reicht von der Kinderbetreuung bis zur Pflege von Angehörigen.

Für unser Engagement sind wir in Deutschland als familienfreundlicher Betrieb vom audit berufundfamilie ausgezeichnet worden. 

Ausführliche Informationen dazu finden Sie auf unserer deutschen Internetseite: Beruf und Familie bei Aareon

Mit folgenden Maßnahmen unterstützen wir Sie, Beruf und Familie in Einklang zu bringen:

Menschen im Fokus bei Aareon – lebensphasenorientierte Personalpolitik immer wichtiger

Menschen verändern sich. Die verschiedenen Lebensphasen von jung bis alt haben ihre Anforderungen. Daher fokussieren wir uns auf die Weiterentwicklung der lebensphasenorientierten Personalpolitik sowie den Ausbau des Gesundheitsmanagements. Beides gewinnt im Zuge des demografischen Wandels und des späteren Renteneintrittsalters an Bedeutung.

Menschen im Fokus bei Aareon
Menschen im Fokus bei Aareon · Nachhaltige lebensphasenorientierte Personalpolitik ist fester Bestandteil der wegweisenden Unternehmenskultur von Aareon.
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